⚠️ 사업 종료 안내
청년내일채움공제 신규 가입이 중단되었습니다.
대체 사업인 청년미래적금(2026년 6월 예정)을 참고해주세요.
2년간 1,200만원 목돈 마련!
청년·기업·정부가 함께 만드는 자산형성 프로그램
✅
2년 만기 시 1,200만원 + α 수령
✅
정부 지원금 600만원 포함
✅
세제혜택 및 우대금리 적용
👥
대상연령
만 15~34세
💰
본인납입
300만원
🎁
정부지원
600만원
📅
가입기간
2년
📋 가입대상 상세안내
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 청년 요건 |
• 만 15세 이상 34세 이하 • 정규직 취업자 (계약직→정규직 전환자 포함) • 주 30시간 이상 근로 • 고용보험 가입 필수 |
| 기업 요건 |
• 중소·중견기업 (상시근로자 5인 이상) • 벤처기업, 청년친화강소기업 • 고용보험료 체납 없음 • 임금체불 없음 |
| 근속 요건 |
• 정규직 전환 6개월 이내 가입 • 최종학교 졸업 후 고용보험 가입기간 12개월 이내 • 군 전역 후 고용보험 가입기간 12개월 이내 |
| 제외 대상 |
• 대기업, 공공기관 재직자 • 사업주의 배우자, 직계혈족 • 3개월 이내 이직 이력자 • 동일 사업장 재입사자 |
💸 적립구조 및 혜택
🎯
2년형 적립구조
청년 (근로자)
• 월 12.5만원 × 24개월 = 300만원
기업
• 월 12.5만원 × 24개월 = 300만원
정부
• 월 25만원 × 24개월 = 600만원
➜ 총 적립금: 1,200만원 + 이자
• 월 12.5만원 × 24개월 = 300만원
기업
• 월 12.5만원 × 24개월 = 300만원
정부
• 월 25만원 × 24개월 = 600만원
➜ 총 적립금: 1,200만원 + 이자
💡
3년형 적립구조 (선택)
• 청년: 월 16.5만원 × 36개월 = 600만원
• 기업: 월 16.5만원 × 36개월 = 600만원
• 정부: 월 33만원 × 36개월 = 1,200만원
• 만기 시: 2,400만원 + 이자
• 기업: 월 16.5만원 × 36개월 = 600만원
• 정부: 월 33만원 × 36개월 = 1,200만원
• 만기 시: 2,400만원 + 이자
⚠️
중도해지 시 불이익
• 정부지원금 미지급
• 기업기여금 일부만 지급
• 본인납입금과 이자만 수령
• 재가입 제한 (3년간)
• 기업기여금 일부만 지급
• 본인납입금과 이자만 수령
• 재가입 제한 (3년간)
📝 가입절차 단계별 안내
1
청약신청
워크넷에서 청년공제 청약 신청
2
자격심사
운영기관의 가입자격 심사 (7일 이내)
3
청약승인
심사 통과 시 청약 승인 통보
4
공제계약 체결
청년·기업·운영기관 3자 계약
5
공제부금 납입
매월 자동이체로 적립금 납입
💰 2년 후 만기수령액
2년형 기준 (연 2.5% 가정)
• 원금: 1,200만원
• 이자: 약 60만원
• 세제혜택: 이자소득세 면제
➜ 총 수령액: 약 1,260만원
3년형 기준 (연 2.5% 가정)
• 원금: 2,400만원
• 이자: 약 180만원
➜ 총 수령액: 약 2,580만원
• 원금: 1,200만원
• 이자: 약 60만원
• 세제혜택: 이자소득세 면제
➜ 총 수령액: 약 1,260만원
3년형 기준 (연 2.5% 가정)
• 원금: 2,400만원
• 이자: 약 180만원
➜ 총 수령액: 약 2,580만원
📄
필요서류 안내
- 재직증명서
- 근로계약서 사본
- 4대보험 가입확인서
- 졸업증명서 (최종학교)
- 병역증명서 (해당자)
- 통장사본 (자동이체용)
- 신분증 사본
❓ 자주 묻는 질문
Q. 이직하면 해지해야 하나요?
▼
재취업 시 계속 유지 가능합니다. 실업 후 6개월 이내에 재취업하고, 새 직장도 참여기업이라면 공제를 계속 유지할 수 있습니다.
Q. 군입대하면 어떻게 되나요?
▼
군복무 기간 동안 납입 중단이 가능합니다. 전역 후 6개월 이내 재취업 시 공제를 재개할 수 있으며, 군복무 기간은 가입기간에서 제외됩니다.
Q. 육아휴직 중에도 유지되나요?
▼
네, 유지 가능합니다. 육아휴직 기간 중 납입을 중단할 수 있으며, 복직 후 다시 납입을 재개하면 됩니다. 휴직 기간은 가입기간에 포함됩니다.
Q. 청년도약계좌와 중복 가입 가능한가요?
▼
네, 가능합니다. 청년내일채움공제와 청년도약계좌는 서로 다른 제도이므로 동시 가입이 가능합니다.
Q. 만 35세가 되면 해지되나요?
▼
아니요. 가입 시점에 만 34세 이하였다면 35세가 되어도 만기까지 유지됩니다. 나이 제한은 가입 시점에만 적용됩니다.
✔️ 가입 전 체크리스트
- 만 15~34세 연령 확인
- 중소·중견기업 재직 확인
- 정규직 전환 6개월 이내 확인
- 고용보험 가입기간 12개월 이내 확인
- 주 30시간 이상 근로 확인
- 월 12.5만원 납입 가능 여부
- 2년간 근속 가능 여부 검토
- 필요서류 준비 완료
📞
문의처
📌
최종 안내사항
본 정보는 2025년 1월 기준이며, 정책 변경사항은 워크넷 및 중소벤처기업진흥공단 홈페이지에서 확인하시기 바랍니다.
기업과 청년 모두 자격요건을 충족해야 하므로 가입 전 반드시 확인이 필요합니다.